TOPIC
キャリアストーリーインタビュー
キャリアストーリー
インタビュー
中央コンサルタンツの技術者はどんなキャリアをたどり、
どのような技術を持って活躍するのか。
30代中堅社員・40代ベテラン社員のインタビューを通じて
イメージを膨らませてみてください。
30代のキャリア
資格取得が、技術者としての
本当のスタートラインになった。
本店 都市計画部
2018年入社
技術士
建設部門（都市及び地方計画）
30代のキャリア
複数の技術的基盤を持つ
オールラウンドな技術者になる。
札幌支店 設計1部
2014年入社
技術士
建設部門（道路）
30代のキャリア
デジタル技術の時代だからこそ、
現場の体験を大切にしたい。
仙台支店 設計部課長
2009年入社
技術士
建設部門（都市及び地方計画）
建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋）
建設部門（道路）
30代のキャリア
技術者として、
これからも変化し続ける。
大阪支店 設計1部課長
2008年入社
技術士
建設部門（都市及び地方計画）
建設部門（建設環境）
30代のキャリア
より幅広い技術を学び続け、
港湾分野の技術者集団をつくる。
福岡支店 設計1部課長
2011年入社
技術士
建設部門（港湾及び空港）
40代のキャリア
より良い成果につなげる信念を持ち、
設計に「自分の想い」を込めていく。
本店 都市計画部課長
2004年入社
技術士
建設部門（都市及び地方計画）
建設部門（道路）
40代のキャリア
若手技術者を育てるのではない。
私も、若手技術者と一緒に育っていく。
高松支店 設計部課長
1998年入社
技術士
建設部門（河川、砂防及び海岸・海洋）
40代のキャリア
部員一人ひとりのブランディングを行う
プロデューサーでありたい。
東京支店 企画部長
2002年入社
技術士
総合技術監理部門（建設-道路）
建設部門（道路）