1　技術職

職種／募集分野	職種：技術職 募集分野：別途のとおり ※なおポジションは、スキルやご経験に応じ、当社規程により定める
応募資格	・4年制大学（学士　修士　博士）卒業以上 募集分野の実務経験のある方又は同等以上の能力を有する方 なお情報分野についてはスキル重視とし学歴は参考資料とする ・優遇資格　技術士
雇用形態	正社員
給与	給与はスキルやご経験に応じ、当社規程により定める 試用期間あり（2ヶ月） 【モデル年収】 （基幹職）35歳：700万円　40歳：780万円　50歳：890万円 ※技術指導手当（技術士）含む、各種手当（通勤手当等）は別途 ※時間外手当含む
勤務地	札幌支店、仙台支店、東京支店、名古屋本店、大阪支店、高松支店、福岡支店 ※初任地は本人のご希望を考慮のうえ、話し合いの上で決定します 主査昇格時、希望する母店（勤務地）をご自身が決めることができる制度あり ※基幹職採用（転勤有り）の転勤は、原則5年以内とする制度あり ※専任職採用（転勤無し）も選択できます（給与体系は異なる）
諸手当	技術指導手当、職務手当、時間外・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、帰省手当、家賃手当
勤務時間及び勤務形態	9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） 時間外勤務：月平均27.2時間 ※多様な働き方 シフト勤務あり（①9：00～17：00 ②10：00～18：00） テレワーク勤務あり 育児・介護の短時間勤務あり（6時間、5時間を選択） 育児支援制度：育休終了～小学校卒業までテレワーク、短時間勤務、変形労働時間制を組み合わせた支援制度
休日・休暇	土・日・祝日・年末年始 他 （2024年年間所定休日122日） 年次有給休暇（初年度より20日、半日及び時間単位の有給休暇取得可） 特別有給休暇（慶弔関連ほか）その他有給休暇（子の看護・介護等） ※夏季・冬季に、連続した有給休暇の取得を推奨
昇給・賞与	昇給年 1回（4月） 賞与年 2回（7月、12月）
保険	社会保険完備（健保、厚生年金、雇用、労災）
福利厚生	退職金・企業年金基金、不妊治療支援、育児・介護休業、子の看護・介護休暇、財形貯蓄、慶弔見舞金などの各制度、スポーツクラブ提携、宿泊施設利用補助など
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙 （屋外は敷地内禁煙）
教育制度	技術者育成プログラム、ジョブローテーション、拠点別・部門別研修、資格取得支援制度、管理職研修等
採用フロー	【STEP1】　書類選考 【STEP2】　面接（各拠点） 【STEP3】　本社にて審議 　　　 　▼ 　　　　内定

募集分野

・道路部門

• 　MaaS、道路網計画、道路整備効果、公共交通計画、道路の予備、詳細設計、斜面・法面、トンネルの計画・設計、軟弱地盤対策、土砂災害の計画・設計など

・構造部門

• 　橋梁予備、詳細設計、橋梁点検、耐震・補修設計、長寿命化計画、大型構造物の解析など

・河川・砂防部門

• 　河川砂防における計画・設計・維持管理計画、総合的な防災・減災対策、既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画、耐震性能照査、耐震補強方法の検討など

・港湾・空港部門

• 　港湾及び漁港の上位計画、物流計画、費用対効果分析、港湾・空港の調査・解析・施設設計、長寿命化計画など

・都市整備部門

• 　都市開発事業の調査・計画、地域防災の調査・計画、地方創生事業に関する、官民連携の事業化支援、公園・緑地の計画・設計、ランドスケープデザインなど

・上下水道部門

• 　上下水道の上位計画、雨水流出抑制対策、上下水道施設の計画・設計、上下水道施設の長寿命化計画など

・建築設計部門

• 　公共及び民間の設計・施工管理、建築物健全度調査など

・情報部門

• 　社内のIT基盤整備・管理、CIM、AI等の情報技術や情報処理システムの企画・設計・開発など

・施工管理部門

• 　インフラ整備の施工計画、施工管理、発注者支援など

応募・選考について

応募の意志がある方は、本社人財室 zinzai-info@chuoh-c.co.jp 宛に、部門・分野を明記のうえ、氏名、連絡先などをお知らせください。 折り返し、応募書類の提出などについてご連絡いたします。

2　営業職

職種／募集分野	職種：営業職 募集分野 官公庁・民間企業への企画提案営業、営業情報収集、マーケティングリサーチ、受注業務の進捗管理、 契約関連事務、 電子入札など ※ポジションはスキルやご経験に応じ、当社規程により定める
応募資格	4年制大学（学士　修士　博士）卒業以上 ・技術職として3年以上実務経験のある方、又は建設コンサルタント、ゼネコン等で3年以上営業経験のある方 ・優遇資格　技術士
雇用形態	正社員
給与	給与はスキルやご経験に応じ、当社規程により定める 試用期間あり（2ヶ月） 【モデル年収】 （基幹職）35歳：630万円　40歳：700万円　45歳：760万円 ※各種手当（通勤手当等）は別途 ※時間外手当含む
勤務地	札幌支店、仙台支店、東京支店、名古屋本店、大阪支店、高松支店、福岡支店 ※初任地は本人のご希望を考慮のうえ、話し合いの上で決定します 主査昇格時、希望する母店（勤務地）をご自身が決めることができる制度あり ※基幹職採用（転勤有り）の転勤は、原則5年以内とする制度あり ※専任職採用（転勤無し）も選択できます（給与体系は異なる）
諸手当	技術指導手当、職務手当、時間外・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、赴任手当、帰省手当、家賃手当
勤務時間及び勤務形態	9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） 時間外勤務：月平均27.2時間 ※シフト勤務あり（①9：00～17：00 ②10：00～18：00）
休日・休暇	土・日・祝日・年末年始 他 （2024年年間所定休日122日） 年次有給休暇（初年度より20日、半日及び時間単位の有給休暇取得可） 特別有給休暇（慶弔関連ほか）その他有給休暇（子の看護・介護等） ※夏季・冬季に、連続した有給休暇の取得を推奨
昇給・賞与	昇給年 1回（4月） 賞与年 2回（7月、12月）
保険	社会保険完備（健保、厚生年金、雇用、労災）
福利厚生	退職金・企業年金基金、不妊治療支援、育児・介護休業、子の看護・介護休暇、財形貯蓄、慶弔見舞金などの各制度、スポーツクラブ提携、宿泊施設利用補助など
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙 （屋外は敷地内禁煙）
教育制度	コンプライアンス研修、管理職研修等
採用フロー	【STEP1】　書類選考 【STEP2】　面接（各拠点） 【STEP3】　本社にて審議 　　　 　▼ 　　　　内定

応募・選考について

応募の意志がある方は、本社人財室 zinzai-info@chuoh-c.co.jp 宛に、部門・分野を明記のうえ、氏名、連絡先などをお知らせください。 折り返し、応募書類の提出などについてご連絡いたします。

3　事務職

職種／募集ポジション	職種：事務職 募集分野 ①人事労務事務 採用、人事制度の検討、労務管理の企画・提案など ②経理事務 仕訳・伝票入力、決算業務、財務関連業務、税務手続きなど ③営業事務 公募、入札等の情報整理、業務契約書等の営業に関する事務など ※ポジションはスキルやご経験に応じ、当社規程により定める
応募資格	・4年制大学（学士　修士　博士）卒業以上 ・募集分野において3年以上実務経験のある方
雇用形態	正社員
給与	給与はスキルやご経験に応じ、当社規程により定める 試用期間あり（2ヶ月） 【モデル年収】 （専任職）35歳：470万円　40歳：500万円　45歳：510万円 ※各種手当（時間外手当、通勤手当等）は別途
勤務地	名古屋本社及び本店(①～③)、東京支店(②のみ) ※専任職採用（転勤無し）
諸手当	職務手当、時間外・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当
勤務時間及び勤務形態	9：00～17：00（所定労働時間：7時間00分） 休憩時間：60分（12：00～13：00） ※多様な勤務形態 シフト勤務あり（①9：00～17：00 ②10：00～18：00） テレワーク勤務あり 育児・介護の短時間勤務あり（6時間、5時間を選択） 育児支援制度：育休終了～小学校卒業までテレワーク、短時間勤務、変形労働時間制を組み合わせた支援制度
休日・休暇	土・日・祝日・年末年始 他 （2024年年間所定休日122日） 年次有給休暇（初年度より20日、半日及び時間単位の有給休暇取得可） 特別有給休暇（慶弔関連ほか）その他有給休暇（子の看護・介護等） ※夏季・冬季に、連続した有給休暇の取得を推奨
昇給・賞与	昇給年 1回（4月） 賞与年 2回（7月、12月）
保険	社会保険完備（健保、厚生年金、雇用、労災）
福利厚生	退職金・企業年金基金、不妊治療支援、育児・介護休業、子の看護・介護休暇、財形貯蓄、慶弔見舞金などの各制度、スポーツクラブ提携、宿泊施設利用補助など
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙 （屋外は敷地内禁煙）
教育制度	コンプライアンス研修、管理職研修等
採用フロー	【STEP1】　書類選考 【STEP2】　面接（各拠点） 【STEP3】　本社にて審議 　　　 　▼ 　　　　内定

応募・選考について

応募の意志がある方は、本社人財室 zinzai-info@chuoh-c.co.jp 宛に、部門・分野を明記のうえ、氏名、連絡先などをお知らせください。 折り返し、応募書類の提出などについてご連絡いたします。